# 三星罷工一小時前急剎車：AI 時代的半導體勞資新戰局

2026年5月20日晚間10時40分，南韓水原市京畿道就業勞動廳大樓內，兩個男人在鎂光燈下紧紧握手。三星電子裝置解決方案（DS）半導體事業人事部門負責人梁明求，與三星集團超企業工會會長崔承浩，在勞動部長金英煥（Kim Young-hoon）的見證下，簽署了2026年薪酬暫定協議。隨後，工會宣布原定於5月21日至6月7日為期18天、近5萬人參與的大罷工「暫時中止」。

這不是一場普通的勞資談判，而是AI時代半導體產業財富如何分配的縮影。

五個月的馬拉松談判

這場對決始於2025年12月。工會的核心訴求是：半導體事業部的營業利潤15%直接作為員工獎金計算，且取消發放上限。資方則堅持「有盈餘才有報酬」的績效原則，提出10%方案，並強調虧損單位不應享有與獲利單位相同的獎勵。

雙方經歷了五個月的馬拉松談判、三輪調解失敗、三次政府高層介入，始終無法達成共識。調解破裂後，工會宣布發動18天大罷工，法院裁決雖要求維持基本安全人力，但無法阻止這場南韓科技業史上最大規模的勞資對峙。據摩根大通估算，若罷工付諸實行，18天內的直接損失將超過4兆韓元（約930億新台幣），全球DRAM供給將減少3至4個百分點。

總統府的紅線與最後關頭的轉折

戲劇性的轉折發生在5月20日下午。總統尹錫悅在內閣會議上主動加碼發言，公開表明「將營業利潤固定比例當獎金分發？這種制度連投資人都做不到」，直接點名工會部分訴求「過度且不公平」。此話一出，南韓半導體產業界一片譁然。

然而，正是這道政治紅線成為讓工會讓步的最後一根稻草。勞動部長金英煥下午4時親自主持新一輪談判，歷經六小時馬拉松，終於在晚間達成協議。

新獎金框架：10.5%與十年金庫

新協議的核心是「DS特別經營績效獎金」制度。現有的超額利潤獎勵制度（OPI）維持不變，但新增一個無上限獎金池，以雙方共同指定的「半導體業務績效指標」計算，提取10.5%作為獎金來源。這與工會原始訴求的15%已有明顯落差。

更具話題性的是配套措施：這筆獎金將全部以三星電子庫藏股形式發放，兌現時程分三批——三分之一可立即套現，三分之一鎖倉一年，三分之一鎖倉兩年，綁定時間相當長。獎金池分配比例為「部門整體40%、各業務單位60%」，讓記憶體等賺錢單位的人分到更多。

這項DS特別獎金的有效期為十年，但設有觸發條件：2026至2028年間，DS部門營業利潤須達到200兆韓元的累積門檻，2029年至2035年則降至100兆韓元。虧損中的晶圓代工與晶片設計事業單位，仍只拿到記憶體單位的六成，且這項差異化待遇從2027年獎金開始實施，給予一年的緩衝期。

AI 紅利分配不均：罷工背後的結構性矛盾

這場罷工的深層背景，是AI記憶體超級循環所帶來的巨額財富如何在員工、股東與公司之間分配的問題。SK海力士同年發放的員工人均獎金約1.4億韓元，已對三星的人才磁吸效應形成直接壓力。三星工會能在本輪談判中迫使資方接受「無上限獎金池」，某種程度也是SK海力士先前案例所鋪墊的結果。

記憶體現貨市場在罷工陰影下，深圳華強北DDR4現貨價一周已暴漲20%。若罷工真的爆發，摩根大通測算全球記憶體報價將在短期內出現兩位數百分比的跳升壓力——在全球AI晶片產能已相當緊繃的背景下，這樣的缺口足以讓輝達與超微的出貨時程往後推遲數週。

結構性裂痕：會員投票的未知數

然而，協議仍存在結構性裂痕。虧損單位的差異化待遇、部分高層主管的反對、以及跨部門工會成員對獎金分配不均的不滿，都為最終投票結果蒙上陰影。工會投票於5月22日下午2時至5月27日上午10時舉行，通過與否仍是未知數。

此外，在協議簽署後次日，部分三星電子股東在首爾集會，誓言對這項勞資協議提起法律訴訟，認為將獎金與營業利潤掛鉤的做法損害股東利益。這場AI時代半導體財富分配的戰爭，才剛剛拉開序幕。

---

**來源：** - [Yonhap News - Samsung Electronics management, labor reach wage deal ahead of planned strike](https://en.yna.co.kr/view/AEN20260520005556320) - [The Elec - Samsung Electronics Averts Strike With Last-Minute Tentative Wage Deal](https://www.thelec.net/news/articleView.html?idxno=10649) - [Korea Times - Samsung Electronics labor unions put off strike plan, set to hold members' vote](https://www.koreatimes.co.kr/business/companies/20260520/samsung-electronics-labor-unions-put-off-strike-plan-set-to-hold-members-vote) - [Asia Business Daily - Samsung Electronics Labor and Management Reach Dramatic Agreement on Eve of Strike](https://www.asiae.co.kr/en/article/2026052109075720401) - [Digital Today - Samsung Electronics management and union reach tentative wage deal, halt general strike](https://www.digitaltoday.co.kr/en/view/57157/samsung-electronics-management-and-union-reach-tentative-wage-deal-halt-general-strike)